1、深圳福爾科技公司情況好嗎,適合應屆生發展不?

福爾的“招聘流程”“薪酬福利”“員工精彩”都是復制的諾華的。 “員工精彩”去掉了有明顯諾華標志的部分，而公司實際基本上沒有什么員工活動，最多也就時不時員工自行組織聚聚餐。“招聘流程”做了些許修改，但還是明顯與實際上他們采用的流程差距很大，不管是社招還是校招的。“薪酬福利”原封不動復制諾華的，更是天方夜譚，當初說“我們除了會幫大家繳納五險一金外，還會幫你們辦理額外的商業保險”，實際上現在連五險一金都沒有，只有三險，還都是最低標準的。
在宣講時不斷重復宣傳公司是個民主的公司，什么事情都由公司員工投票決定，但實際上公司的民主分為兩部分，一部分是員工的民主，一部分是王葉任的民主，為什么這么說呢。因為投票還是要投的，而且王葉任不參與投票，這就是員工的民主；投票結束之后呢，結果就交給王葉任決定，他要是覺得行那就行，不行那就重新投或者直接不投了，反正最后由他決定。在人事任免、職位晉升上，基本上都是他一個人說了算。很多次投票選出某個職位的人選，最后都被他一句話：“投什么票啊”不了了之，然后他就指定了某人，大家也不敢吭聲。
公司的工資發放很奇葩，本月15日發放上個月的工資，比如9月15日發的是整個8月份的工資，但是這個15日其實是上限，說的是最早發工資的時間，在我來的四個月中有三個月拖發了工資，王葉任還說只要在25日之前發那就沒違法。宣講的時候提到拖欠工資的問題，于經理（公司人事部經理）還大言不慚的說：我們是和銀行合作，肯定得有誠信啊，拖欠工資什么的銀行還會和我們合作嗎。
事實上公司的所謂“合作伙伴”農信銀和興業銀行都已經有退出合作的意向了，公司放在農信銀的“服務器”已經接近崩潰邊緣了，但農信銀卻不愿出一分錢來更換，興業銀行也不愿給公司送POS機打印紙了。
為什么會拖工資呢？根本原因就在于王葉任。王葉任是一個及其摳門的人，他只愿在自己身上花錢，不愿多花一分錢在別人身上。每次發工資“財務經理”都得把工資表給他審閱，結果每次他都說工資算得不對（覺得算多了），每次工資表都會打回“財務經理”好幾次，實際上并沒有算錯，最后逼得“財務經理”離職了。“財務經理”為什么要打引號呢？因為真正的財務經理實際上是王葉任老婆孟凡，他和“財務經理”同在一間小辦公室，什么都一清二楚。每次王葉任都會找各種理由來解釋拖工資，還常把責任推到“財務經理”身上，說是因為他算錯帳了。王葉任開會時說過，公司要節約，大家出差能做火車就不要坐飛機，空調不是很熱的時候就別開，可是你知道么，他自己坐高鐵做一等座，坐飛機坐頭等艙。
其實工資待遇什么的都不是最重要的，重要的是作為一個新手，在公司沒有人帶，沒有人教，什么都得自學，關鍵是自學你得有東西啊，公司的文檔管理亂七八糟，光是描述系統基本架構的就有N個版本，問前輩還每個人說的版本都不一樣，代碼也是亂七八糟基本上沒有注釋。老員工自己就有一堆事，哪有時間管你啊。況且現在老員工都走得差不多了，軟件部門只剩四個老員工了，在最近四個月中，軟件部門先后走了4個老員工，其中還有一個是公司08年成立之后不久進入公司的元老。這還僅僅是人員規模比較小的軟件部門，市場部門和行政部門走得人就更多了，四個月中，人事專員、采購專員、財務經理、湖北省經理等等都走了，四個月前公司QQ群160多人，現在只有120人了，在宣講會時還說公司的人員流失率很低。省級經理經理已經是比較高層的人物了，湖北省經理跟著老王混了好幾年，老王一樣忽悠他，當初承諾給湖北省經理的很多東西的至今未實現。
為什么人員流失率如此大呢？原因之一就是工作得不到肯定，就拿軟件部門來說，公司的各種交易平臺、各種信息管理平臺（主要是網站）都是老員工們一手一手搭建起來的，結果王葉任在開會的時候卻反問他們：“這幾年你們拿這么高工資都為公司做了些什么？什么都沒有！”而且多次在開會時說過諸如此類的話。市場部一名員工，賣出去很多終端，當初王葉任說了每賣一臺終端都會有獎勵，如果按他說的，這名員工的獎勵會非常豐厚，結果到了年會的時候那名員工一分錢都沒得到，之后憤然離職。

現在來談談校招進來后的轉正流程。之前宣講會的時候說是三個月所謂的“見習期”，然后三個月試用期，然后才轉正。

1.應屆畢業生見習期為三個月，見習期滿考核合格后定崗定級。2.定崗定級：市場業務類見習期滿后，定崗為城區營運經理或城市營運經理；技術類本科生見習期后為助理工程師崗位，技術類碩士研究生實習期后為工程師崗位。3.試用期3個月，工資參照正式員工合格級別的80%發放。 千萬不要被上面標出來的高薪所迷惑。見習期轉試用期要經過考核，不通過的可以選擇離開或者延長一個月見習期，試用期轉正也要經過考核，沒通過的直接辭退。乍看之下沒啥問題，很正常，但是考核是怎么考核呢？就幾個老王的心腹做評委，這些評委全是市場部門的，沒一個是技術部門的。由此可見技術員工在公司的地位。評委會問各種問題，但這些問題大多不會涉及到技術，合格標準完全是由他們說了算，被考核的人根本不知道自己為啥能通過，為啥不能通過，而且每次考核都有不通過的名額，不通過意味著什么？意味著你的工資漲不了，甚至可能被辭退。公司不僅員工離職率高，淘汰率也高，所以認為簽了三方或者合同之后就萬事大吉的人一定要小心。 本來三個月的見習期之后就考核轉試用，但實際上卻拖到六個月，都該轉正了才開始轉試用，而有些轉試用了之后該轉正了也被拖延了，造成該轉試用的沒轉試用，該轉正的沒轉正。軟件部門某個老員工對新員工很好，處處照顧，還經常手把手的教新人，這名老員工多次向老王求情，讓老王給新員工轉試用或者轉正，老王直接就對那位老員工說：“這么高的工資，你來發啊？”之后不久他便離職了。這里先要給他家普及一下知識，離職是員工單方面主動提出的，辭退是公司單方面主動提出的。當然，這公司大多數員工離職都是被公司逼的，實在是無法待下去了。 公司現在兩個研發部門，軟件和硬件部門原來的主管都是做技術的比較牛逼的人物，公司的產品基本上就是他們打下的基礎，但是在今年相繼離職。他們離職后在年會上大家投票選新的主管，投票過程被老王打斷，由他欽點了兩個市場部的心腹做了兩個研發部門新的主管，而這兩個新主管是完全不懂軟硬件的，這樣研發部門就直接受在他的監控下了，不會像以前由搞技術的人來當主管一樣，不聽他話。 之前為老王立下汗馬功勞然后離職的技術員工（尤其是那兩個主管），老王基本上每次開會都要批斗他們，說他們的各種不是，全然忘掉了別人跟著他干了那么多年，做出來那么多東西，就算產品不完美，那沒有功勞也有苦勞啊。在老王眼里只要是他自己做的事就都是對的，他自己的觀點都是真理，別人如果不和他一起做，或者對他的觀點有異議就都是錯誤的。
http://szyx.hnust.cn/jy/jiuyeIndex.do?method=showZphInfo2&id=3acdf6ea013ae2f237622e4c這是福爾2013屆湖南科技大學校園招聘簡章
說一下第二段“福爾科技下設深圳市福爾計算機技術有限公司、深圳市福爾網絡技術有限公司、深圳市福爾科技有限公司制造分公司及長沙福爾軟件有限公司。”
實際上你在長沙市工商行政管理局的網站上用“福爾”為關鍵字查企業名根本查不到“長沙福爾軟件有限公司”，用“王葉任”為關鍵字查法定代表人查到的只是王葉任以前開垮掉了的公司“長沙三金電子有限公司”，這個公司就是因為負債而垮掉的。
這是長沙市工商行政管理局的網站，大家可以查查。http://www.csaic.gov.cn/
這里就要提到一個事了，王葉任多次強調在湖南購置了地皮，要建立福爾長沙研究院等等，軟件部門要遷移過去，在2012年底就要搬過去，目前正在裝修。可事實上直到現在都還沒開始裝修，為啥還沒開始裝修呢？因為現在壓根就沒有房子給他裝修，要在外地購置地皮，就需要在購買土地的所在地注冊分公司，但是現在分公司都還沒注冊，怎么買地？
第三段“自主研發完成了具有自有知識產權的“自助結算業務交易系統”、“自助結算業務數據交換系統”、“自助結算業務商戶管理系統”等二十五項金融軟件系統及For系列自助結算終端設備。”這些東西都是老員工做的，但是老王現在卻不承認老員工的功勞，不承認也就罷了，有本事你別寫上去啊。
“企業文化”里說“福爾的理念：以實現‘人‘的價值為終極價值，福爾科技通過追求商業成功而實現對“人”的關懷“。說的就是王葉任一直強調的企業文化之一：人文關懷。但是實際上根本就不存在什么人文關懷，老王經常對員工大吼大叫，經常在會議室和他的辦公室大聲的訓斥員工，搞得公司外面都能聽到他的聲音，還經常和老婆在公司爭吵，老王就是靠他的淫威來鎮住員工的。某次一個員工因為早上去醫院看病遲到了，醫院預約的就是這個時間，又不是員工故意要遲到的，但是老王卻沒有半點關心的意思，批評了員工一大通，還板著臉說不允許有下次了。你拿了老王的錢，就得給老王辦事，上班時間一切和公司無關的事在老王面前都是狗屎。一名老員工結婚，公司才給500塊禮金。
公司宣講還說過不鼓勵加班，但實際上沒一個人沒加過班的，不管是晚上下班后還是雙休日，都有人在加班，你自己加沒加班老王和他的心腹都看在眼里呢，沒有加班的都是工作態度有問題的，遲早會找你談話。
底層員工出差給你買硬臥都算好的，指不定就是硬座了，不管你是去多遠都這樣。高層自己想坐軟臥就坐軟臥，想坐飛機就坐飛機，直接就告訴公司負責買票的人“要軟臥”“買機票”，就算是很近的地方也會這樣。
“福爾科技實行‘公平、公正、公開‘的選舉制度”。這個問題在上面已經講過了，就是扯蛋。
“人力資源”里面第二段，“人才必須考企業自己培養”。連“靠”子都寫錯了，招聘簡章都有這么明顯的錯別字的公司，能好到哪兒去？“入職引導人”這人我一直沒見過。不知道是誰。“工作導師”難道指的就是整天自己一堆活沒時間教育你的老員工？
“人才需求”里的“城區營運經理”之前的招聘里還寫的是“城市營運經理”。上一批招進來的就是以“城市營運經理”招的，結果那些員工現在還是低一級別的“城區營運經理”，很多都忍受不了而離職了，“城區營運經理”這一職位的員工在公司里占的比重最大，所以離職的人數就非常龐大，估計知道騙不下去了，這次改成了“城區營運經理”。大家不要看到這里寫的是經理，實際上就是個銷售職位，不要被職位名稱里的“經理”倆字蒙蔽了。
“薪酬福利”里面，績效工資、效益獎金、年終獎勵、優秀員工獎勵都是沒有的，項目獎金也是時有時無，即使有也是很少的。銷售提成？別指望了。連出差費都不能百分之百報銷。
“應聘須知”里“座談交流會只接受經院系推薦的優秀畢業生參加（憑門票參加）”，這真TM扯蛋啊，還只要優秀畢業生，別誤人子弟了。“不要求違約金”，別以為你占便宜了，他把你辭退了他一樣不用付違約金。這公司真的是摳到極點了的，當初郵寄三方協議回來給我們的時候TM居然是收件人付款。招聘的方法和流程都是老王定的，先寫作文，然后技術的留下來筆試，然后無領導小組討論，然后多對一面，及其扯蛋，每次在一個學校開始招聘前，老王和他的心腹都會請校領導、學院領導、系領導吃飯，誰都不知道在酒席上他到底怎么忽悠那些人，或者是給了什么好處。

招聘的時候可能還會說公司的地理位置相當優越，左邊是英偉達（NVIDIA），右邊是百度，前面是TP-Link，不遠就是騰訊。但是我就不理解了，這么好的環境里怎么還會有這樣的破公司呢？
說到這種種劣跡時，這公司可能就會說是因為現階段公司制度不完善造成的，以后完善了就會好起來的。還會說我們是個敢作敢當的公司，沒必要去管官網上的那些話語，我們要刪的話早刪了，但是我們不愿意刪。你相信嗎，我反正是不信。刪是需要錢的，老王舍不得這些錢，而且他認為憑他的三寸不爛之舌，沒人會相信網上的“造謠”。
一個CMMI認證，搞了幾年都沒完成，當初參加CMMI認證的那些員工如今都已經走得差不多了，現在又有一批新員工開始搞了。
不要看到這公司去負責招聘的人很多，搞得很盛大，很重視，其實人力部門的就三個人，其他的全是市場部門的，老王的確很重視，因為總得有人來補上公司現在如此多的人員缺口，而且剛開始每個人才那么點工資他還是付得起的，大不了在轉正之前逼走或者辭退一些人嘛。
簽合同時薪資必須按照他說的寫“按公司薪酬規定”，要不你就別簽。別的正規公司都會具體寫上到底試用期是多少錢、轉正了是多少錢，但是這個公司不會寫，這就有很多文章可以作了。合同上的勞動期限寫的無固定勞動期限，你隨時走都行，相反公司也能隨時踹走你，因為老王不會有任何損失，他也不在乎你留不留。
老王已經50多歲了，僅僅憑著他的淫威和三寸不爛之舌就打下了現在的“江山”，他賺也賺夠了，也忽悠不了幾年了，所以現在公司是得過且過，過不了大不了就關掉公司，研發部門有能力的人都走得差不多了，已經沒有能力推出新產品了但是沒有新產品對老王來說無所謂，走就走吧，走光了也無所謂，即使倒閉他不會有多大損失，底層員工才是最虧的。
除了老王會忽悠以外，他的心腹個個都是此中高手，夏、曹、魯、文、羅、于，包括他老婆孟，沒一個不會忽悠的。每次當你對公司失望的時候，他們立馬就會畫出一個大大的餅，讓你又對公司、對自己的前途充滿了希望，就是在這不斷的忽悠之中延續這個公司的壽命。還經常講各種道理，讓你認為他們還是有點人性的，認為還是對員工充滿了關懷。這些人不僅和老王一樣會忽悠，還一樣摳，不知道底下的員工都請了他們多少次了，他們愣是一次都沒請過，還老是想蹭員工的飯，個個都穿得人模狗樣的，還帶著幾千幾萬塊錢的表。
公司的劣跡還有很多，數不勝數，暫時就寫這么多，希望廣大的應聘者三思，尤其是應屆畢業生，作為應屆畢業生，本來就沒有工作經驗，來了公司之后你走也不是，不走也不是。出去了就是參加社會招聘，到時候面試的問起來，壓根就沒有工作經驗；參加校招又沒有資格，因為已經畢業了；不走吧在這公司又沒法呆，所以是很糾結的。第一份工作一定得慎重，當初我們就是太不慎重了，被他們忽悠得團團轉，還真以為網上說的都是假的，或者都是某一個人不滿公司，故意打擊報復的，沒想到都是真的，公司規模大不大無所謂，一定要找一個負責任的公司。 這個公司的老板是一奇葩，的確很奇葩。
性質很惡劣 經常去學校騙大學生；
拖欠工資，道德低下的很

2、關于湖南科技大學

湖南科技大學

【簡要介紹】
湖南科技大學是一所涵蓋哲、經、教、法、文、史、理、工、管、農等10大學科門類的綜合性大學。學校占地3107畝，建筑面積84.74萬平方米；固定資產原值7.44億元，其中教學科研儀器設備總值1.88億元；現有館藏圖書157.58萬冊；有多媒體教室和語音室座位23857個；實驗室（中心）59個；已建成了較先進的校園網絡系統、多媒體教學系統和遠程教學系統。
學校現有在職教職工2501人，其中，專任教師1463人，教授178人，博士186人，首屆全國高校教學名師1人，享受政府特殊津貼專家26人，全國模范教師1人；學校面向29個省、自治區、直轄市招生，現有全日制在校生29131人；設有18個學院，1個繼續教育、職業技術學院和1個獨立學院（瀟湘學院）；擁有45個碩士學位授予學科和教育碩士專業學位授予權，70個本科專業。有8個省級重點學科，12個省級重點專業，7個國家管理專業，有省級優秀課程、重點課程和精品課程共21門。
學校現有7個省部級重點實驗室和社會科學研究基地，33個科研所（中心）。2003年以來，共主持科研項目1500余項，其中，國家“863”項目、國防基礎研究項目、國家自然科學基金和國家社會科學基金項目、國家科技攻關項目和國家“973”子項目等國家計劃項目60余項；獲國家和省部級科研成果獎30余項；出版專著90余部，公開發表學術論文4550余篇，其中被EI、SCI、ISTP收錄300余篇次。
學校在保持和發揚能源工業和教師教育的特色和優勢的基礎上，秉承 “唯實惟新、至誠致志”的辦學理念，實施“621工程”，堅持“改革、提高、質量、特色”八字方針，努力提高辦學層次和辦學水平，增強辦學實力和核心競爭力，為實現“省屬一流、國內知名、特色鮮明”的教學研究型綜合性大學的目標而努力奮斗。

【歷史沿革】

湘水鐘靈，韶峰毓秀

在毛澤東同志誕辰110周年之際，一所文、理、工、史、法、經、管和教育學科兼有的多科性大學——湖南科技大學，在毛澤東的家鄉湘潭掛牌成立了，這所由湘潭工學院和湘潭師范學院兩所本科院校合并組建的新大學，在湖湘文化的厚土上鋪開了建設和發展的宏偉畫卷。
河源唯遠，雛鳳新聲。湖南科技大學的文脈浸潤著湖湘文化的精髓而顯得更為厚重與綿長。校園內始建于宋代的文廟及其后的昭潭書院，一直是湘潭地方文教活動的中心之一。近千年來，人文薈萃，弦歌不輟。“經世濟民，學以致用”的湖湘文化激勵了一批又一批的學子投身于此。尤其是后來相繼在此發展的簡易師范、湘北建設學院，培養了大批有志青年，滿懷理想走向社會，為革命和建設建功立業。
隨著社會主義建設的蓬勃發展，在這片熱土上又創建了湘潭工學院和湘潭師范學院，湘潭工學院是原煤炭部在南方的唯一一所本科院校，具有較強的工科和社科基礎。湘潭師范學院是湖南省第二大本科師范院校，具有較強的文科和理科優勢。學校是兩所具有相當辦學實力的高校的資源重組和優勢互補，對優化湖南省高校布局，增強湖南高等教育整體實力，發揮著積極的作用，并將產生深遠的影響。

【校訓釋義】

湖南科技大學的校訓是：唯實惟新，至誠致志。
“唯實惟新”中的“唯”、“惟”相通，是“獨、只有”、“為、是”之意。“唯實”指嚴謹治學，體現了我黨實事求是的思想路線。“惟新”是追求創新之意，體現了與時俱進的時代精神。
“至誠致志”中的“至誠”，指道德修養的最高境界，強調以誠相待，和諧相處。“致志”指聚精匯神，含詠孕育，全力以赴，從而實現確立的志向和目標。
“唯實惟新，至誠致志”倡導嚴謹治學，強調全力以赴，堅持與時俱進，崇尚以德為先，體現了黨的思想路線，弘揚了湖湘文化傳統，彰顯了現代大學精神，是過去幾十年學校辦學傳統和校園文化的凝煉，更是學校辦學理念和精神風貌的體現。

【院系設置】
1 能源與安全工程學院
工業工程 建筑環境與設備工程 安全工程 采礦工程

02 土木工程學院
工程力學 給水排水工程 土木工程 勘查技術與工程

03 機電工程學院
機械設計制造及其自動化 工業設計 金屬材料工程 材料成型及控制工程 測控技術與應用

04 信息與電氣工程學院
通信工程 電子信息工程 自動化 電氣工程及其自動化

05 計算機科學與工程學院
計算機科學與技術 網絡工程 信息安全

06 化學化工學院
材料化學 無機非金屬材料工程 化學工程與工藝 應用化學 環境工程 化學

07 數學與計算科學學院
數學與應用數學 信息與計算科學

08 物理學院
電子信息科學與技術 物理學

09 生命科學學院
生物工程 生物技術 生物科學 園林

10 建筑與城鄉規劃學院
資源環境與城鄉規劃管理 地理科學 地理信息系統 城市規劃 建筑學

11 人文學院
新聞學 歷史學 漢語言 漢語言文學

12 外國語學院
對外漢語 英語

13 法學院
哲學 法學 思想政治教育

14 教育學院
應用心理學 教育技術學 小學教育 教育學

15 商學院
市場營銷 財務管理 廣告學 會計學 國際經濟與貿易 經濟學

16 藝術學院
雕塑 音樂學 藝術設計 美術學

17 體育學院
社會體育 體育教育

18 管理學院
公共事業管理 電子商務 人力資源管理 旅游管理

19 成教職教學院
旅游管理 英語 網絡工程 土木工程 采礦工程

20 湖南科技大學瀟湘學院

【人才培養】
近年來，與全國高等教育迅速發展同步，是我校招生規模迅速擴大，新專業不斷增加的幾年，也是全體師生員工，在校黨委、行政的領導下，上下同心，團結奮斗，加強本科教學，推進教學改革，加強教學建設，規范教學管理，教學工作成績最為豐碩的幾年。
1、中心意識不斷增強
近年來，全校上下進一步認識到，突出教學工作中心地位，提高人才培養質量，是我校生存、發展的根本。學校提出的“尊重教學、保證教學、優先教學、服務教學”的思想更加深入人心。幾年來，學校黨政領導一班人帶頭抓教研教改，親自主持申報國家、部、省教改課題，參加期中教學檢查，期末考試巡考，深入課堂聽課，到各教學院調研，了解和解決教學中的實際困難和問題。機關各部門和教輔單位都圍繞教學開展工作，為教學服務的思想更加明確。資產處的設備采購“交鑰匙工程”，學工處的“學風建設工程”，圖書館全天開放的改革方案，都是在熱情為教學服務方面所做的十分有益的工作。
從2001年起，為了讓機關各單位更多地直接聽取教學第一線的意見，促進機關作風的轉變，學校將期中教學檢查擴大為教學工作綜合檢查，讓各職能部門的負責人一起參加檢查，不但檢查教學單位的教學工作情況，同時還檢查各職能部門為教學工作服務的情況，召開教師和學生座談會，認真聽取教師和學生的意見和建議，并予以及時整改和反饋。
在經費的投入上，學校明確提出教學優先的原則，確保教學經費支出增長比例高于學校總經費的支出比例，在經費十分困難的情況下，學校根據教學需要，調整經費預算，優先安排教學經費和圖書資料建設等費用，并確保各類配套資金及時全額到位。教學中心地位得到了有力的保證和落實。
2、教學建設進展明顯
幾年來，為確保人才培養質量，學校克服種種困難，多渠道籌集資金，不斷加大教學投入力度，努力加強各項教學建設。
教學硬件建設上：近幾年，學校興建圖書館等基建項目，目前學校各類用房建筑面積達59萬余M2；加大教學儀器設備投入，學校的教學儀器設備總值從1999年的4000多萬元增加到1億余元；增加圖書經費，圖書館藏書已達125萬余冊。中外期刊達2918部。經過幾年的建設，學校教學硬件條件有了明顯的改善。
學科專業建設上：2002年，中國古代文學新增為省級重點學科，學校省級重點學科達4個。幾年來學校本科專業由31個增加到60個。2001年，繼漢語言文學等5個專業被驗收評為省級優秀重點專業后，教育技術學、控制理論與控制工程等3個專業又被列為省級重點建設專業。學校安排專款加強這8個重點專業的建設。
師資隊伍建設上：這幾年，努力提高教師的學歷層次和專業學識水平。目前，學校有教授130人，有近500名教師有博士碩士學位。全國高等學校教學名師1名，省部級以上學科帶頭人8名，省部級學術骨干68名，享受政府特殊津貼專家21名，全國優秀教師、先進教育工作者5人，省級優秀教師、先進教育工作者、師德標兵16人。同時，注重青年教師在崗培訓提高，舉行青年教師講課比賽，優秀教案評選等活動，并建立激勵機制，制訂了《教學獎勵條例》等獎勵文件，加大教學獎勵力度；對崗位津貼進行改革，重點向高職稱、高學歷、高水平和教學質量高的教師傾斜，激勵教師提高教學水平。高度重視科研，努力提高教師學術水平，大力以科研促教學；注重師德建設，評選師德標兵，組織師德報告會，促進教師樹立高尚師德，為人師表。通過五年的建設，我校師資隊伍整體實力不斷增強，教學、科研水平不斷提高。
3、教學改革成果突出
教學改革是不斷提高質量的關鍵，也是學校各項改革的重點和難點。為此，學校大力推進教研教改，取得了可喜的成績。
97年來，學校共承擔省部級以上教改課題72項；獲省部級以上教學成果獎33項，為主動適應知識經濟、市場經濟的需要，學校啟動了新一輪教學改革，對我校人才培養模式、課程體系、教學內容、教學方法、教學管理等進行綜合改革。
從2001級學生開始，實施了學分制的改革，制訂了學分制學籍管理條例，重新制訂了本科教學計劃，調整優化了課程體系。
加強了實踐教學環節。對實驗教學的管理方法和實驗室管理方法進行了改革，組織了對3000多人次學生的實驗操作的隨機抽考，計算機房對學生全天開放，基礎實驗室正在逐步全天開放；七個基礎實驗室通過了省教育廳的雙基實驗室評估。認真抓了畢業論文（設計）工作的整改，全校畢業論文（設計）形式的規范性、指導的水平、論文（設計）的質量都有明顯的提高；加強了學生基本技能訓練，建立了普通話培訓與測試工作站，大力培養提高學生的能力。
加強了課程內容的優化和改革，五年來，我校教師編著教材75部，逐步開展了教學手段和方法的改革，建成了可容納8000多人同時上課的多媒體教室及語言室、微格教室，加強了現代教育技術中心的建設，對我校教學人員的多媒體教學技術和課件制作技術進行了培訓，140多門課程已使用多媒體系統教學，近年來參加湖南省高校多媒體教育軟件設計大賽，我校獲一、二、三等獎17項，居全省高校前列，并獲優秀組織獎。
4、教學管理日趨規范
近年來，我們努力進行教學管理制度化、規范化、科學化建設，充實了校、院兩級教學管理隊伍；健全、修訂、完善了校、院兩級各項教學管理制度和各項教學基本文件；強化了考試管理，改革了考試方法；加強了教學質量的監控督導，形成了比較完善的教學質量監控體系；規范了教材管理，有效地阻止了低劣教材的購買和發放。
教學管理的嚴格和逐步規范，為學校教學秩序的穩定、教學質量的提高，提供了有力的保證。近年來，盡管我校學生規模迅速擴大，全日制在校學生增加到現在的23000多人，但從整體看，我校教學質量基本平穩，并未出現擴招帶來的質量普遍下滑現象。這幾年的畢業生考研錄取率，絕大部分院系是穩中有升；大學英語四、六級考試通過率，英語專業四、八級考試通過率略高于全國同類院校的平均水平；參加近幾次全國計算機等級考試，我校在筆試、機試、綜合通過率一直居全省高校第一；參加湖南省大學生英語演講比賽近三年都獲團體三等獎，個人獲獎近10項；參加全國大學生運動會，和全省大學生田徑運動會，我校都取得了較好的成績；參加大學生數學建模比賽，我校學生獲國家級、省級獎勵10余項，獲獎率位居湖南賽區前列；由于學生素質全面，近幾年我校畢業生一次性就業率一直穩定在95%以上。

【學科建設】
一，湖南科技大學省級重點學科

湖南科技大學“十一五”省級重點學科

序號 學科門類 學科名稱 學科代碼 批準時間 所屬院系

1 經濟學 產業經濟學 020205 2006 商學院

2 法學 中共黨史 030204 2007 法學院

3 文學 中國古代文學 050105 2006 人文學院

4 理學 有機化學 070303 2006 化學化工學院

5 工學 機械設計及理論 080203 2006 機電工程學院

6 工學 結構工程 081402 2007 土木工程學院

7 工學 采礦工程 081901 2006 能源與安全工程學院

二，湖南科技大學碩士點

湖南科技大學二級學科碩士點

序號 學科門類 學科名稱 代碼 批準時間 所屬院系
1 哲學 馬克思主義哲學 010101 2006 法學院
2 經濟學 國民經濟學 020201 2006 商學院
3 經濟學 產業經濟學 020201 2003 商學院
4 法學 中共黨史 030204 2000 法學院
5 法學 馬克思主義基本原理 030501 2003 法學院
6 法學 馬克思主義中國化研究 030503 2006 法學院
7 法學 思想政治教育 030505 2003 法學院
8 教育學 教育學原理 040101 2006 教育學院
9 教育學 課程與教學論 040102 2000 教育學院
10 教育學 體育教育訓練學 040303 2006 體育學院
11 文學 文藝學 050101 1998 人文學院
12 文學 漢語言文字學 050103 2006 人文學院
13 文學 中國古代文學 050105 2000 人文學院
14 文學 中國現當代文學 050106 2006 人文學院
15 文學 英語語言文學 050201 2003 外國語學院
16 文學 外國語言學及應用語言學 050211 2006 外國語學院
17 文學 美術學 050403 2006 藝術學院
18 歷史學 專門史 060105 1998 人文學院
19 歷史學 中國近現代史 060107 2006 人文學院
20 歷史學 世界史 060108 2003 人文學院
21 理學 應用數學 070104 2006 數學與計算科學學院
22 理學 理論物理 070201 2006 物理學院
23 理學 有機化學 070303 1998 化學化工學院
24 理學 物理化學 070304 2006 化學化工學院
25 理學 地圖學與地理信息系統 070503 2006 建筑與城鄉規劃學院
26 工學 工程力學 080104 2006 土木工程學院
27 工學 機械制造及其自動化 080201 2006 機電工程學院
28 工學 機械電子工程 080202 2006 機電工程學院
29 工學 機械設計及理論 080203 2003 機電工程學院
30 工學 材料學 080502 2006 機電工程學院
31 工學 控制理論與控制工程 081101 2003 信息與電氣工程學院
32 工學 計算機軟件與理論 081202 2006 計算機科學與工程學院
33 工學 計算機應用技術 081203 2003 計算機科學與工程學院
34 工學 巖土工程 081401 2006 土木工程學院
35 工學 結構工程 081402 2003 土木工程學院
36 工學 供熱、供燃氣、通風及空調工程 081404 2006 能源與安全工程學院
37 工學 化學工藝 081702 2006 化學化工學院
38 工學 應用化學 081704 2003 化學化工學院
39 工學 橋梁與隧道工程 081801 2006 土木工程學院
40 工學 礦產普查與勘探 081801 2006 土木工程學院
41 工學 采礦工程 081901 2006 能源與安全工程學院
42 工學 礦物加工工程 081902 2006 能源與安全工程學院
43 工學 安全技術及工程 081903 2003 能源與安全工程學院
44 管理學 技術經濟與管理 120204 2006 商學院
45 管理學 農業經濟管理 120301 2006 管理學院

【聯系方式】
地址：湘潭市桃源路
郵編：411201
電話：0732-8290011
傳真：0732-8290509
網址：http://www.hnust.cn
郵箱：nic@hnust.edu.cn 我在湖南科技大學讀書啊 大三了 學的土木工程

看你學什么專業 這里土木工程 和 外國語 就業都很好
特別是我們土木 是90%幾
考研考到浙大的每年都還是有幾個

MM多哦，還不錯

不過從某中角度來說 我不贊成你來這里讀

如果只是來讀書 還可以 要是想發展別的 就不太適合

自己想清楚

3、湖南科技大學怎么樣?

湖南科技大學是2003年經教育部和湖南省人民政府批準，由湘潭工學院和湘潭師范學院兩所全日制本科院校合并組建而成。學校實行中央與湖南省共建、以湖南省管理為主的管理體制，是高素質人才培養基地、高水平教師教育基地和應用科學技術研究基地，是涵蓋理、工、文、史、教、法、經、管等8大學科門類的綜合性大學。學校坐落在人杰地靈、風景秀麗的湘江之濱、一代偉人毛澤東的故鄉——湖南省湘潭市。

學校面向全國27個省、自治區、直轄市招生，現有全日制普通高等教育在校生26000余人。學校設有19個學院，25個校級研究所，擁有17個碩士點，有65個本科專業。

學校占地面積3100余畝，建筑面積62萬平方米。固定資產原值5.3億元，藏書125萬余冊。現有106個實驗室和實驗中心，其中安全技術培訓中心為國家級培訓中心；工程檢測中心獲國家建筑工程壹級實驗室資質、樁基工程檢測和公路工程質量檢測資質；1個重點實驗室，2個湖南省示范性實驗室，4個省級重點建設學科，5個省級重點專業，3個省級重點建設專業；2個省級社科研究基地，7個國家管理專業，9門省級優秀課程。目前，學校在全國高校中，工學排名92位，居湖南省內第3位；理學排名88位，居湖南省內第5位；文學排名103位，居湖南省內第5位。

學校現有教職工2517人，其中教授161人，副高職稱人員508人，具有博士、碩士學位的教師600余人。2003年,楊鵬程被評為全國首屆高等學校教學名師，在2004年舉行的湖南“新世紀121人才工程”評選中，我校肖國安、劉德順入選第一層次，王衛軍、劉友金躋身第二層次，第三層次11人。2004年9月，楊鵬程被評為全國模范教師，鐘新谷被評為省優秀教師。

近五年，學校獲省部級成果獎33項，承擔省部級以上教學研究項目72項，編著教材75部，畢業生一次性就業率一直保持在90%以上，考研率位居全省高校前列。在全國大學生數學建模競賽、全國“挑戰杯”大學生科技作品競賽、全國大學生田徑錦標賽、電子設計、建筑設計、英語演講等比賽中均獲得了優異成績。其中在全國大學生數學建模競賽中，榮獲全國一等獎1項；在湖南省第五屆“挑戰杯”大學生課外科技活動作品競賽中，我校獲“團體優勝獎”和“優秀組織獎”；在全國第八屆“挑戰杯”大學生科技作品競賽中，我校有3件作品榮獲三等獎，在全國高校排名第25位；在第八屆全國大學生田徑錦標賽上，我校獲一金兩銀及甲B組女子團體總分第七名，在2003年第七屆全省大學生田徑運動會上，獲定向越野男團冠軍、女團亞軍；在2002年全省計算機水平等級考試中，我校獲三項全省高校第一。

近五年來，學校承擔科研項目1000余項，其中國家自然科學基金和社會科學基金項目25項，省部級科研項目500余項，獲國家、省部級科研成果獎42項，出版專著341部，公開發表論文7107篇，發表論文被《SCI》、《EI》收錄231篇，被《EI》收錄的論文數1999—2001年分別位居全國高校的58、64、44位。

學校將在保持和發揚原有優勢的基礎上，切實增強核心競爭力，堅持可持續發展，努力把學校建設成為“省屬一流、國內知名、特色鮮明”的教學研究型綜合性大學。

湖南科技大學挺好的。湖南科技大學坐落于湘潭市，是湖南省人民政府與國家國防科技工業局，原國家安全生產監督管理總局共建高校，國家中西部高校基礎能力建設工程支持高校、湖南省國內一流大學建設高校，湖南省2011計劃入選高校。

師資力量：

截至2021年，學校現有教職工2566人，其中專任教師1635人、正高職稱328人、博士學位教師1022人。有國家863計劃主題專家，萬人計劃哲學社會科學領軍人才，四個一批人才，全國杰出專業技術人才，全國最美教師。

國家有突出貢獻的中青年專家，新世紀百千萬人才工程國家級人選，國家級教學名師，全國模范教師和享受國務院政府特殊津貼專家等21人次。 2021年12月17日，中國工程院院士陳湘生被聘請為土木工程學科博士生導師。

以上內容參考：百度百科--湖南科技大學

專業老師在線權威答疑 zy.offercoming.com 我是這個學校畢業的,現在在一沿海大城市工作.我要告訴各位考生的是:
絕對不是吹噓,雖然他目前在全國才 126 名, 在省內只是二本的第一, 排在:

中南,湖大,師大,湘大的后面位居第五 ,長沙理工大學位于湖南科技大學之后,排名第六.

但是以后,再過五年你會發現,今天的讀的這所二本,那時候已經變成了一所具有重點大學實力的高校.我對哦的母校抱有十足的信心.

歡迎各位考生前來報考湖南科技大學,今年湖南科技大學非常熱門啊

當然各位考生也可以選擇那個2個中專出身 + 合并了兩個最爛的專科學校擅長修路,打隧道...這些專業的長沙理工大學.

如果你是沖著它在長沙去的,那就讓你失望了,它的新校區目前已經到了長沙市的最南郊,離長沙鬧市區比湖南科技大學要遠的多,而且生活物價跟長沙一樣的貴,到中南,湖大,師大...五一廣場時間比湖南科技大學還要遠二倍的時間不止.

至于理工的學科建設:唯一值得一說的就是它的那些修路,挖洞,打隧道的這些極其冷門的專業,水平還是有的,但是其他的主流熱門學科的水平跟科大的差距那不是一點點,首先同時為理工大學 湖南科技大學從 2000-2006 一直都穩定的入選全國工科 100 強, 理工今年才第一次勉強闖入.當然,它也是一所有發展潛力的高校. 湖南科技大學的工業自動化,外語專業很強,還有中文,古代漢語言文學,計算機,機械設計與理論

交通與消費物價的對比: 科大在湘潭到長沙核心區域的距離一般是 30 分鐘,而長沙理工在長沙最偏遠的南部郊區,到長沙核心區域是 1個半小時.地理的位置優勢已經沒有了.

還有,物價,湘潭是上次被美國<<福布斯>>雜志公布中國最值得投資中城市排名第二,這里物價低,四年在這里的消費應該可以給你老爸老媽省下不少辛苦錢. 而在長沙理工則要承受長沙的高物價,但是到岳麓山和五一廣場這些核心區域要一個半小時,而湖南科技大學 30 分鐘就到了.

湘潭的物價消費低是公認的事實,特別要提的是湖南科技大學的校園環境非常的優美,滿校園的櫻花盛開,三月的時候,哈哈,還有這里有藝術學院,有很多音樂,舞蹈,美術,雕塑...等藝術專業,美女多多,再加上規模龐大的外語系,國際貿易的龐大美女陣容,哈哈,想象一下在櫻花盛開的時候,能在這樣的一個美好的環境里生活和學習,是多么的幸福...... 我是湖南科技大學2005屆的畢業生，現在在珠海工作，月薪2500 在湖南一般本科的理科里面算是很好的學校了

4、湖南科技大學自助迎新系統

湖南科技大學自助迎新系統是：湖南科技大學自助迎新系統

湖南科技大學肇始于解放前夕的湘北建設學院，2003年由湘潭工學院與湘潭師范學院合并組建而成，是湖南省人民政府與國家國防科技工業局共建高校、湖南省人民政府與原國家安全生產監督管理總局共建高校。

學校是教育部本科教學工作水平評估“優秀”高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”高校、全國首批創新創業典型經驗高校、全國畢業生就業典型經驗高校，本科招生第一批次覆蓋全國。

特色專業：

國家特色專業：安全工程、采礦工程、勘查技術與工程、機械設計制造及其自動化、自動化、化學（師范）、信息與計算科學、經濟學。

湖南省普通高校“十三五”專業綜合改革試點專業：會計學、采礦工程、計算機科學與技術、應用化學。

以上內容參考：湖南科技大學官網——學校簡介

湖南科技大學迎新app是：湖南科技大學客戶端。這是是一款專為湖南科技大學學子打造的校園掌上通app，通過湖南科技大學湖南迎新app可以及時查看校園動態、以及通知等等。

湖南科技大學自助迎新系統2020是湖南科技大學的自主迎新校園通服務平臺，大家能進行新生報到，能辦理入學的手續，能生活繳費，能享受移動校園的特色服務。同時鏈接校務處，線上圖書館，食堂支付系統，讓你輕松的學習，享受校園生活。

湖南科技大學自助迎新系統app特色：

1、是為湖南科技大學的學生提供的移動校園服務平臺，能使用校園一卡通服務，同時進行繳費和查詢消費明細。

2、覆蓋學生在校園的全場景，可以健康打卡，記錄考勤，線上讀書，食堂刷卡，校園信息直達等綜合服務。

擴展資料：

湖南科技大學自助迎新系統功能：

1、一款針對湖南科技大學的大一新生開發的移動手機應用，新生可以使用這款軟件輕松地查看最新的校園動態，了解入學報道指南，同時提供了網上自助報到、個人信息查詢、課表查詢、移動繳費等功能！

2、集成教務系統四大功能，能實現掌上查詢課表，查詢成績等等。擁有便捷的移動圖書館服務，社區互動，內部溝通能功能。

現在網絡信息中心正在進行最后調試，完成之后，應該會有通知的，可以關注科大的官網

5、湖南科技大學怎么樣?

湖南科技大學很好。是一所綜合實力非常強的公辦高校，師資力量相當不錯，學科建設完善，近幾年教學水平提升非常快。學校既重視教學，也重視德育，管理很嚴，學生成績比很多公辦學校都強，老師很負責，校風學風都不錯。

湖南科技大學由湘潭工學院與湖南省第二所本科師范類高校湘潭師范學院于2003年合并組建而成，其辦學歷史溯源于1949年成立的湘北建設學院。湘潭工學院創建于1978年，原名湘潭煤炭學院，是原煤炭工業部部屬本科院校。

擴展資料：

截至2017年5月，該校有教職工3500余人，其中專任教師1646人、正高職稱370人、博士學位教師838人；有國家863計劃主題專家1人、教育部科技委委員1人，“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才1人，“四個一批”人才1人。

國家有突出貢獻的中青年專家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級教學名師等10人，享受國務院政府特殊津貼專家23人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”8人，湖南省“芙蓉學者計劃”特聘教授5人，湖南省“百人計劃”特聘教授5人。

參考資料來源：百度百科-湖南科技大學

湖南科技大學教學力量深厚、教學建設齊全、國際交流頻繁。

教學力量深厚：有專任教師1646人、正高職稱370人、博士學位教師838人；有國家863計劃主題專家1人、教育部科技委委員1人，“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才1人，“四個一批”人才1人，國家有突出貢獻的中青年專家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級教學名師等10人。

享受國務院政府特殊津貼專家23人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”8人，湖南省“芙蓉學者計劃”特聘教授5人，湖南省“百人計劃”特聘教授5人，湖南省優秀社會科學專家1人、優秀青年社會科學專家1人，湖南省教學名師、十佳師德標兵、優秀教師、優秀教育工作者19人。

教學建設齊全：擁有81個教學實驗室（中心）（其中2個國家級實驗教學示范中心、1個國家級虛擬仿真實驗教學中心），1個教育部“卓越計劃”校外實踐教育基地，41個省級實踐教學平臺。

國際交流頻繁：與美國、英國、俄羅斯、德國、日本、韓國、臺灣等國家和地區幾十所高校開展合作辦學和科學研究。選送學生赴國（境）外交流研修或攻讀碩士學位，選派應屆本科畢業生和教師赴美國、泰國、菲律賓、柬埔寨、韓國等國家開展對外漢語教學。

擴展資料：

湖南科技大學專業豐富，有19個教學院及研究生院、獨立學院、繼續教育學院、國際教育學院，有90個本科專業，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等11個學科門類。

有8個國家特色專業、17個省級特色專業、3個“卓越工程師”教育培養計劃專業、1個國家專業綜合改革試點專業、3個省級“十二五”專業綜合改革試點專業、4個省級“十三五”專業綜合改革試點專業。

參考資料來源：百度百科——湖南科技大學

湖南科技大學挺好的。湖南科技大學坐落于湘潭市，是湖南省人民政府與國家國防科技工業局，原國家安全生產監督管理總局共建高校，國家中西部高校基礎能力建設工程支持高校、湖南省國內一流大學建設高校，湖南省2011計劃入選高校。

師資力量：

截至2021年，學校現有教職工2566人，其中專任教師1635人、正高職稱328人、博士學位教師1022人。有國家863計劃主題專家，萬人計劃哲學社會科學領軍人才，四個一批人才，全國杰出專業技術人才，全國最美教師。

國家有突出貢獻的中青年專家，新世紀百千萬人才工程國家級人選，國家級教學名師，全國模范教師和享受國務院政府特殊津貼專家等21人次。 2021年12月17日，中國工程院院士陳湘生被聘請為土木工程學科博士生導師。

以上內容參考：百度百科--湖南科技大學

專業老師在線權威答疑 zy.offercoming.com 有一點基礎的地方性大學。還可以。
湖南科技大學位于國家“兩型社會”建設試點區長株潭城市群中心城市之一——湖南省湘潭市。學校起源于北宋時期興辦的湘潭縣學，始建于解放前夕成立的湘北建設學院，2003年經教育部和湖南省人民政府批準，由湘潭工學院和湘潭師范學院兩所全日制本科院校合并組建而成。60年多來，學校浸潤著“敢為人先、經世致用”的湖湘文化，形成了“唯實惟新、至誠致志”的優良校風，培養了十多萬名肯干、實干、能干的復合型應用性人才。
　　學校設有19個教學院、1個繼續教育學院和1個獨立學院，79個本科專業，涵蓋了哲學、經濟學、教育學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等11大學科門類，有省級重點學科8個，省優勢特色重點學科1個，湖南省高校科技創新團隊5個，國家特色專業8個，省級特色專業17個。礦業工程、機械工程、馬克思主義理論、應用經濟學，以及支撐學科化學、土木工程、中國語言文學、計算機科學與技術等8個一級學科博士點正在建設中，另有24個一級學科碩士學位授權點，140個二級學科碩士學位授權點，具有同等學力人員在職申請碩士學位和教育碩士、工程碩士、高校教師碩士和翻譯碩士學位授予權。學校面向全國31個省、自治區、直轄市招生，全日制在校生3.4萬余人，其中，在校碩士研究生2500余人。
　　學校占地面積3107畝，建筑面積95萬平方米，固定資產原值13億多元，教學科研儀器設備3.8億元，文獻總量為460多萬冊。擁有產業經濟學等10個省級社科研究基地，機械設備健康維護、煤礦安全開采技術等14個省部級重點實驗室(工程技術中心)及3個高校產學研合作示范基地；有教學實驗室（中心）79個，其中國家級實驗教學示范中心1個，湖南省基礎課示范實驗室5個，中央與地方共建基礎實驗室13個，中央與地方共建特色優勢學科專業實驗室11個；安全培訓中心為國家級培訓中心，工程檢測中心具有國家建筑工程一級實驗室資質、樁基工程檢測資質和公路工程質量檢測資質。有固定的校外實習基地98個，其中湖南省優秀實習基地15個。
　　“西南云氣來衡岳，日夜江聲下洞庭。”沐浴湘風楚雨，承載湖湘靈韻的科大人將進一步弘揚和創新礦業與教師教育辦學特色，以優勢特色重點學科建設推動高水平大學建設，為辦好人民滿意的教育，為推進國家社會經濟的發展作出新的貢獻。
　　2012年，在湖南、甘肅、吉林、河南、福建、貴州、安徽、云南、黑龍江、青海、山西、內蒙古、江西、河北、海南、四川、廣西、寧夏、西藏，19個省份實行少部分專業本科一批招生，其中大部分省份實行一，二本混合招生，其它省份在本科二批A類或提前批次招生。2012年在國家扶貧辦面向貧困地區定向招生計劃中，湖南科技大學有3個專業，分別是園林、電氣工程及其自動化、資源勘查工程，面向湖南省37個貧困縣（地區）招生。 學校挺大的環境也不錯比較好的專業就是土木不過學校就是在湘潭各個方面都還不錯。
湖南科技大學（HunanUniversityofScienceandTechnology）坐落于湘潭市，是湖南省人民政府與國家國防科技工業局、原國家安全生產監督管理總局共建高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”支持高校、湖南省“國內一流大學建設高校”、“湖南省2011計劃”入選高校、教育部本科教學工作水平評估“優秀”高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”高校、首批全國創新創業典型經驗高校、全國畢業生就業典型經驗高校；具有推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生權、“碩師計劃”推免資格及港澳臺和留學生招生權。

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