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1、食堂刷卡機怎么調音量

食堂刷卡機怎么調音量

“天太冷了，都不想進廚房，還是直接在食堂買了吃方便。”1月15日中午，家住石景山新華社社區的王阿姨在新華社第二工作區的食堂窗口前排隊。

向社區居民開放食堂，是新華社第二工作區建設“社區之家”時首先提供的服務。去年，類似的“社區之家”示范點在北京又新增了200個，讓更多的居民能共享到相關服務資源。

共享食堂

根據居民口味調整 少油少鹽成標準

王阿姨家在裝修時曾經做過改造，把廚房改到了陽臺，騰出來的地方做了飯廳，為了保暖和增加光線，飯廳和陽臺之間只安了落地玻璃門。空間大了，但是一到冬天做飯就成了苦差事。“這些天太冷，出來的水很冰手。”從入冬后，王阿姨一家的早飯和午飯基本上都是在食堂里解決。“比在家里做省事兒。”

而王爺爺則準備多買點饅頭。“晚上閨女一家三口過來，咱們餐廳的饅頭特別好吃，多買點讓她帶回去。”

“這邊餐廳的饅頭雖然不是戧面的，但也很筋道，比超市里的好太多。”

“關鍵是放心，單位食堂定期檢查，有人給咱把著‘進口關’，東西吃著踏實。”排隊的幾位阿姨七嘴八舌地討論起來。

“現在就餐的都是社區居民，單位職工的就餐時間要等到12點才開始。”魯谷社區新華社社區服務站站長孫巖告訴記者。一日三餐向社區居民開放食堂，是新華社第二工作區的社區之家最先提供的服務。“食堂從2017年5月份開始開放，咱們社區的居民拿著房產證就可以辦理飯卡，如今每天就餐的居民很多，比在院里工作的單位職工還要多。”孫巖拿出了之前的資料，一邊翻著辦卡登記數據和刷卡數據，一邊給記者介紹，“食堂特意進行了改造，給社區居民提前開放半個小時，如今單位員工都是在二層就餐，把一層全都留給了社區居民。”

為了方便居民，新華社第二工作區的食堂不僅在時間和空間上做出了改變，還與社區服務站的工作人員一起專門詢問居民就餐的意見，在收集了居民的反饋之后，特意調整了菜品的口味和種類，并且準備了打包盒、塑料袋，增加了外帶服務。“咱們社區里老年人居多，為了更適應老人的需求，特意減少了菜品中油、糖、鹽等調料的比例，多數都是少油、少鹽，還增加了主食種類，特別受老年人的歡迎。”

共享圖書館

藏書三萬多冊 還能對接區圖書館

雖然是三九寒天，1月15日下午兩點半，家住裕中西里的趙奶奶還是推著2歲多的小孫子下樓，到街對面的“讀聚時光”青少年閱讀體驗基地。“給孩子看個繪本特別方便，沒準還能碰到玩伴兒。天冷，孩子們不能一起在戶外玩，又不好去誰的家里，有了這個空間，大家又能一起玩了！”

“讀聚時光”青少年閱讀體驗基地，位于華展國際公寓B座的地下一層，之前是安貞街道的國防教育基地，長期處于閑置狀態。為了提高利用率，安貞街道最終決定把它改造成滿足居民閱讀需求、面向居民開放的“社區之家”。除了為社區經常活動的老人保留了舞蹈室、繪畫室之外，閱讀基地重點打造了兒童文學館、低幼繪本館、青少讀物館、青少科技館等閱讀空間。

“考慮到主要為青少年和兒童提供服務，我們專門安裝了新風系統，鋪了木地板，所有的書架都是根據房屋框架現場定做的，全部都是實木。” 閱讀體驗基地的工作人員趙楠告訴記者。閱讀基地2017年初剛開放的時候，就舉辦了名家講座活動，圖書免費開放閱讀借閱，吸引了附近裕中西里、裕中東里、裕中北里、華展公寓等多個小區的居民。

此后，安貞街道辦事處又把朝陽區公共圖書館“拉”了進來，使閱讀基地的存書一下子翻了幾倍。記者在體驗基地的大廳看到，朝陽區圖書館的自動借還系統設備就放在前臺，附近的居民們可以直接在這里辦理朝陽區圖書館的借書卡，并借閱所有朝陽區圖書館的藏書。“我們現在上架的圖書超過3萬冊，朝陽區圖書館基本每個季度都給調換一次，假期的時候，附近的孩子們都到這里借參考書。”趙楠介紹說。

共享休閑娛樂設施

球場免費開放 多功能廳多次承接社區演出

除了食堂，新華社第二工作區從創建“社區之家”后，還把多功能廳和籃球場、羽毛球場等休閑娛樂設施向社區居民開放了。

籃球場位于新華社第二工作區的西北角，緊鄰西五環，南側就是羽毛球場，場邊有一排長座椅，冬日的午后，一位阿姨正坐在長椅上曬太陽。“這兩年，小區的居民們都習慣了到這里來鍛煉身體。特別是夏天，已變成居民消暑納涼的好去處。學生們放假的時候，幾乎全小區的孩子都在這兒玩，拍球的、打球的、跳繩的、踢毽子的……真是特別熱鬧。”

對居民開放的多功能廳，位于第二工作區的東南角，面積達400平方米，投影、音響、燈光等裝備齊全，承接了多次社區文化演出活動，還時常招待居民看電影。

去年春節前夕，社區的老人們就一起在多功能廳包餃子，一起熱熱鬧鬧過大年。“每年都有幾次活動，當然我們需要提前申請，但人家單位基本都同意，有時候還要派出工作人員來給調試設備，我們很多社區居民都從中受益。”魯谷社區新華社社區黨委書記成慧說。

采訪手記

互諒互讓 共享才長久

私裝地鎖、噪音擾民、出入秩序等問題，成為近幾年社區管理中普遍存在的難題，尤其在單位和居民“混居”的社區，幾乎都存在著類似的矛盾。但是“社區之家”的創建，實現了單位和居民部分資源共享，轄區單位盡到了更多的社會責任，獲得了更多的包容和理解；而居民們也能享受到更多的社區服務，雙方實現了共贏，由此，“不一致、不包容”的聲音逐漸減少。但這種和諧，不僅僅需要單位向居民開放更多的服務資源，也需要居民更加包容，更需要相關部門適時、有效的溝通和管理。

比如，在新華社第二工作區，在轄區單位“讓步”的同時，社區服務站的工作人員也做了很多協調工作：借用多功能廳的時候，只從不靠近工作區的南側小門進出，不要大聲喧嘩，以免影響正常辦公秩序；停車的時候，盡量避開辦公樓前的幾個車位，給工作人員以便利……

“資源共享，咱們居民在從中獲益的同時，也得多體諒對方的難處。我們社區工作者就是要幫助雙方溝通，轄區單位和社區居民都能互諒互讓，才能更好地共享資源。”魯谷社區事務部副部長聶紀軍一再叮囑社區服務站的工作人員做好單位和居民之間的“潤滑油”，他也正在協調社區資源，爭取用“社區之家”補貼資金修復籃球場。

“單位能開放資源，受益的還是周邊居民，我們也要及時跟進，保護轄區單位的熱情。畢竟，這種資源共享方式堅持的時間越長，居民越受益，社區就會越和諧。” 聶紀軍對 “社區之家”的建設有清醒的認識，也對未來充滿期待。本報記者 周明杰

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