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江蘇銀行刷卡機費率

瀏覽:88 發布日期:2023-05-25 00:00:00 投稿人:佚名投稿

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本文目錄一覽:

1、江蘇銀行刷卡機費率

江蘇銀行刷卡機費率

根據《省人力資源社會保障廳 省財政廳關于印發<江蘇省工傷保險費率管理辦法>的通知》(蘇人社規〔2020〕1號)、《省人力資源社會保障廳關于明確全省工傷保險費率浮動調整工作有關問題的通知》(蘇人社函〔2022〕381號)文件精神,我市啟動工傷保險費率浮動調整工作。

一、浮動費率計算和執行周期

1.指標計算周期

浮動費率確認指標包括工傷保險支繳率、工傷發生率等,本次計算周期為2021年1月1日至2022年9月30日。

2.費率執行周期

經辦機構核定費率浮動調整后的費率執行周期24個月,本次調整周期為2023年1月1日至2024年12月31日。

二、浮動費率確認辦法

1.用人單位費率實行浮動管理,其中:一類行業在基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%,不可向下浮動;二類至八類行業在基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

2.社保經辦機構根據指標計算周期內用人單位的工傷保險支繳率、工傷發生率等因素,確定該用人單位工傷保險費率。2021年1月1日前有參保繳費記錄的用人單位,按指標計算周期內實際繳費月份計算支繳率、工傷發生率。2021年1月1日以后首次參保繳費的單位,2023年不實施浮動。

3.用人單位指標計算周期內工傷保險支繳率和工傷發生率均為零的,費率下浮至本行業基準費率的80%。用人單位指標計算周期內工傷發生率為零且工傷保險支繳率小于等于40%的勞動關系和諧企業,費率下浮至本行業基準費率的50%。

4.用人單位指標計算周期內支繳率大于80%小于等于150%且工傷發生率大于1%小于等于3%的,或者支繳率大于150%小于等于300%且工傷發生率小于等于3%的,費率上浮至本行業基準費率的120%。

5.用人單位指標計算周期內支繳率大于300%的,或者工傷發生率大于3%的,或者被依法列為安全生產領域聯合懲戒對象(含各類安全生產與職業病危害“黑名單”)的,費率上浮至本行業基準費率的150%。

6.用人單位指標計算周期內工傷保險支繳率、工傷發生率不符合前款規定的,按照其所屬行業基準費率確定工傷保險費。

7.用人單位指標計算周期內有下列情形之一的,工傷保險費率不得下浮:

(1)欠繳工傷保險費;

(2)漏報、瞞報工資總額或從業人員人數的;

(3)騙取工傷保險待遇的;

(4)拒不支付一次性就業補助金等工傷保險待遇的;

(5)法律、法規、規章規定的其他不實施下浮的情形。

三、費率確認指標口徑確定

1.工傷保險支繳率

指在指標計算周期內,工傷保險基金支付某個用人單位工傷職工和供養親屬的工傷保險待遇金額與該用人單位繳納工傷保險費的比例,工傷保險支繳率=(基金支付的工傷保險待遇金額-不納入計算金額)÷繳費金額×100%。其中,繳費金額為指標計算周期內經辦機構確定的用人單位應繳工傷保險費金額;指標計算周期內的一次性躉繳的工傷保險費按對應的繳費年度計入到用人單位的繳費金額。

2.工傷發生率

指在指標計算周期內,某個用人單位職工經社會保險行政部門認定為工傷的人次數與該用人單位月平均繳費人數的比例,工傷發生率=(工傷職工人次數-不納入計算人次數)÷單位月平均繳費人數×100%。

3.不納入計算金額和不納入計算人次數

指屬于下列情形之一的,發生的工傷保險費用和工傷職工人次數不納入費率浮動計算范圍:

(1)職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(2)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命軍人傷殘證或殘疾軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

我市本次工傷保險費率浮動調整涉及調整單位8.78萬戶,市社保中心將通過信函形式對重點單位進行告知提醒,各用人單位可登錄江蘇人社網上辦事服務大廳(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/web/login)查收費率調整通知,也可通過“常州社保”微信公眾號進行具體調整內容查詢(查詢方式:關注“常州社保”微信公眾號——點擊“公共服務”——點擊“工傷浮動費率查詢”,輸入單位社保代碼進行查詢。)

用人單位如對結果有疑問,請于2022年12月28日之前及時至單位所屬區社保經辦機構對應窗口咨詢處理,市社保中心將在2023年1月6日前調整到位后按照新費率進行結算。

附:各轄市(區)經辦機構辦理地點及咨詢電話

來源:企保科

編輯:周沁

審核:金雷

主審:錢晶

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